Un abogado laboralista es el profesional especializado en el derecho de trabajo y todo lo que implica.
Los profesionales y las empresas pueden necesitar en ciertos momentos el asesoramiento de un profesional del derecho que lo acompañe ante las dudas y los procedimientos legales.
En Armenteras Blanco, despacho de abogados en Sabadell, disponen de amplia experiencia en derecho laboral que les permite asesorar con confianza cualquier tipo de conflicto laboral.
Abogados laborales en Sabadell
A veces se considera que no es necesario contar con un abogado y que el afectado puede defenderse solo pero eso a veces puede suponer un problema. La falta de conocimiento en materia laboral puede ocasionar una desprotección del trabajador. Los especialistas recomiendan que desde el primer momento que sufras un problema laboral, como puede ser un despido o el impago del salario, es totalmente recomendable que te pongas en manos de un abogado laboralista con experiencia que te aconseje.
El abogado laboralista te permitirá no cometer los errores más habituales a la hora de afrontar un asunto laboral. Los procedimientos laborales cuentan con unos requisitos formales y materiales que, casi siempre, se desconocen.
Casos más habituales de un abogado laboralista
En Armenteras Blanco te pueden ayudar en diversas situaciones del ámbito laboral entre las cuales podemos destacar:
- Asesoramiento en derecho laboral, tanto individual como colectivo.
- Procesos de la Seguridad Social: incapacidades, jubilaciones, pensiones…
- Procedimientos judiciales
- Asesoramiento sobre contratos de trabajo.
- Despidos y sanciones. Es importante que en estas situaciones contactes con un abogado laboralista que pueda ayudarte a entender si el despido o sanción se ha producido en los términos correctos y no han sido vulnerados tus derechos.
- Reclamación de cantidades. Una de las reclamaciones más habituales de los trabajadores a las empresas es el adeudo de cantidades debidas.
- ERE o ERTE. Los expedientes de regulación de empleo y los expedientes de regulación de empleo temporal requieren la intervención de abogados laborales. Tanto la empresa como los trabajadores afectados demandan el conocimiento legal de un letrado especialista en derecho laboral.
- Reclamaciones por accidentes de trabajo.
- Mediación laboral. La presencia de un abogado laboral es esencial para afrontar con éxito un proceso de mediación entre empresa y trabajadores. Este procedimiento evita la vía judicial para solucionar conflictos.
- Incapacidades laborales o baja laboral.
- Acoso laboral o mobbing. El abuso de poder puede entrar en conflicto con los derechos laborales del trabajador. En casos de acoso sexual, intimidación, amenazas o coacción, conviene buscar un abogado laboral para iniciar acciones legales contra el agresor.
Armenteras Blanco lleva desde el 2014 ayudando a particulares y empresas en todo lo referente al derecho laboral. Disponen de amplia experiencia en despidos, reclamaciones de indemnizaciones, reclamaciones de cantidades y extinciones de contrato de trabajo. Consúltalos para cualquier tipo de duda en el ámbito laboral.
